Tym, którzy wniosek o emeryturę złożą po 31 grudnia 2010 r. albo jeszcze w 2010 r., ale warunki potrzebne do przyznania emerytury (np. osiągnięcie wymaganego wieku) spełnią po 31 grudnia 2010 r., ZUS nie zacznie wypłacać świadczenia, jeśli pracują.

ZOBACZ TAKŻE:

• Wyższe świadczenia dla emerytów i rencistów
• Emerytury będą mniejsze. Ale nie myślimy o oszczędzaniu.
• Białystok. Kobiety są - acha, acha - ostrożne
• Emerytalne przywileje tylko dla rolników i sędziów
• Prawie połowa mikroprzedsiębiorców oszczędza na emeryturę
• Zbyt chorzy na pracę, zbyt zdrowi na rentę
• Urzędy pracy redukują zatrudnienie

Nawet po osiągnięciu 60 lat przez kobiety i 65 przez mężczyzn trzeba będzie zrezygnować z pracy, aby otrzymywać emeryturę. Czy będą mogli wrócic do pracy jako emeryci, zależeć będzie od pracodawcy.

To gwóźdź do trumny dla wielu emerytów – komentuje Jan Kalinowski, przewodniczący Zarządu Okręgowego Polskiego Związku Emerytów, Rencistów i Inwalidów w Białymstoku. – Niektórzy na emeryturach dorabiają, bo pomaga im to w przeżyciu. Same świadczenia są przecież w wielu przypadkach bardzo niskie.

Dla niektórych będzie okres przejściowy

W zależności od tego, czy emerytura została uzyskana przed 1 stycznia 2011 r., czy już w 2011 r., różna jest data, od której – w przypadku nierozwiązania umowy o pracę – Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzyma jej wypłatę.

Tym, którzy wniosek o emeryturę złożą po 31 grudnia 2010 r. albo jeszcze w 2010 r., ale warunki potrzebne do przyznania emerytury (np. osiągnięcie wymaganego wieku) spełnią po 31 grudnia 2010 r., ZUS nie zacznie wypłacać świadczenia, jeśli pracują.

Z kolei osobom, które przeszły na emeryturę przed 1 stycznia 2011 r. i nadal są zatrudnione, ZUS wstrzyma wypłatę emerytury od 1 października 2011 r.

– Trudno powiedzieć, czy na rynku pracy będzie więcej ofert dla młodych ludzi – tłumaczy Barbara Wacławska, dyrektorka Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku. – Być może część osób znajdzie pracę, ale ciężko w tym momencie przewidywać.
Barbara Wacławska zaznacza, że bardzo często emeryci to wysokiej klasy fachowcy, osoby doświadczone i cenione przez pracodawców, a przede wszystkim potrzebne. – Mam na myśli na przykład pracowników w urzędach czy księgowych – mówi dyrektorka PUP w Białymstoku.
Dodaje też, że wiele już było przepisów, które właściwie niczego nie zmieniały.

– Moim zdaniem, emeryt chyba będzie wolał, dopóki starczy mu sił, pracować. Choćby z powodu wyższego od emerytury wynagrodzenia – uważa Wacławska.

Z danych ZUS-u wynika, że w sierpniu tego roku było 60,6 tys. osób, które nabyły prawo do emerytury w 2009 oraz 2010 r. i nie rozwiązały umowy o pracę ze swoim pracodawcą.

Prezydent zmieni?

Jak podaje Polska Agencja Prasowa, prezydent Bronisław Komorowski wystąpi z inicjatywą ustawodawczą, która ma ponownie umożliwić łączenie emerytury z zatrudnieniem, bez konieczności rozwiązywania stosunku pracy.

Tyle, że nowelizację ustawy o finansach publicznych zakładającą m.in., że osoby, które po przejściu na wcześniejszą emeryturę pozostały na etacie w dotychczasowej firmie bez rozwiązania umowy, będą musiały teraz wybrać pomiędzy emeryturą a pensją, podpisał zaledwie przed kilkoma dniami.

Kancelaria prezydenta podkreśla, że powrót do zakazu pobierania emerytury bez rozwiązywania stosunku pracy z pracodawcą spotkał się jednak „ze zdecydowaną dezaprobatą społeczną, czego wyrazem są kierowane do prezydenta apele i wystąpienia“.

Zależy od pracodawcy

Pobierania świadczenia z ZUS z pracą zarobkową, bez konieczności rozwiązywania umowy o pracę, można było łączyć od 8 stycznia 2009 r. Według podpisanej przez prezydenta ustawy o finansach publicznych, rozwiązanie umowy jest konieczne choćby na jeden dzień.

Kłopot w tym, że o tym, czy emeryci znów będą mogli się zatrudnić i pobierać pensję oprócz świadczenia z ZUS-u, zdecyduje pracodawca.

Opinia
prof. Robert Ciborowski
dziekan Wydziału Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku
Wprowadzenie czegoś takiego jak wybór – albo praca, albo emerytura – jest trochę absurdalne. Bo moim zdaniem, człowiek powinien sam móc podjąć decyzję, czy chce jednocześnie pracować i otrzymywać emeryturę, czy też nie.
Tym bardziej, że tę emeryturę przecież sam sobie wypracował przez 30 albo 40 lat pracy i która mu się należy.
Uważam też, że na rynek pracy takie regulacje w żaden sposób nie wpłyną. Bo czy rzeczywiście zawsze jest tak, że jak ktoś odchodzi na emeryturę, to od razu na jego miejsce przychodzi młoda osoba?