Anna Krysiewicz: Urlop bezpłatny jest przerwą w ubezpieczeniu chorobowym.

ZOBACZ TAKŻE:

• ZUS Białystok. Coraz więcej kontroli zwolnień lekarskich

Jak urlop bezpłatny, to nie zasiłek chorobowy - wyjaśnia Anna Krysiewicz, rzeczniczka prasowa białostockiego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Magdalena: Od 1 sierpnia do 31 sierpnia przebywałam na urlopie bezpłatnym. Zachorowałam 24 sierpnia. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?
– Korzystanie przez pracownika z urlopu bezpłatnego nie pozostaje bez wpływu na jego prawo do zasiłków w razie choroby i macierzyństwa, tj. zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego. Jeżeli niezdolność do pracy pracownika przypada w okresie urlopu bezpłatnego, zasiłek chorobowy pracownikowi nie przysługuje.

Urlop bezpłatny jest przerwą w ubezpieczeniu chorobowym. W okresie urlopu bezpłatnego nie są odprowadzane składki na to ubezpieczenie jak i inne ryzyka ubezpieczeniowe (emerytalne, rentowe, wypadkowe). Jeżeli zatem pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym stanie się niezdolny do pracy, nie ma prawa do zasiłku chorobowego, za okres niezdolności do pracy przypadający w czasie tego urlopu. Ta sama zasada ma zastosowanie także do zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego, jak również wynagrodzenia za okres choroby przysługującego na podstawie art.92 Kodeksu pracy, zwanego w dalszej części wynagrodzeniem chorobowym.

Zobacz: ZUS Białystok. Prawie 2000 kontroli w tym roku

Helena: Do wniosku o kapitał początkowy przedłożyłam zarobki tylko z sześciu lat. Mam świadectwo pracy potwierdzające, że w okresie, za który brakuje mi dokumentów o wynagrodzeniu , byłam zatrudniona na etacie. Czy mimo otrzymanej decyzji mogę złożyć wniosek o przeliczenie kapitału początkowego?
– Kapitał początkowy obliczany jest osobom urodzonym po 31 stycznia 1948 r. Można powiedzieć, że jest to podsumowanie okresów ubezpieczenia za okresy przebyte przed 1999 r. Wysokość kapitału początkowego zależna jest od długości okresów składkowych i nieskładkowych oraz zarobków – dochodów osiąganych przed 1999 r. Dlatego warto złożyć wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru kapitału początkowego. Za okresy braku dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia przyjęto okresy zerowe. Przeliczenie jest możliwe, ponieważ udowodniła pani okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

Rafał: Pracodawca nie sporządził dokumentacji wypadkowej. Czy to jest jakaś przeszkoda w złożeniu dokumentów do ZUS o przyznanie renty?
– Złożony wniosek bez wymaganej dokumentacji tj. protokołu powypadkowego, karty wypadku może być załatwiony tylko wydaniem decyzji odmownej. Jeśli pracodawca odmówił sporządzenia dokumentów po wypadku może pan wystąpić na drogę sądową składając pozew w sądzie rejonowym w wydziale pracy przeciwko pracodawcy o ustalenie, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy.