Przepisy są jasne - zapewnia Anna Krysiewicz, rzecznik ZUS w Białymstoku.

Nawet po kilkanaście tysięcy złotych muszą oddać matki pracujące na etacie, które przebywały na urlopach wychowawczych lub pobierały zasiłek macierzyński, a jednocześnie prowadziły własne firmy.

I urlop, i praca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych żąda od nich spłaty zaległych składek za lata 1999-2001. Część opłacała wtedy jedynie ubezpieczenie zdrowotne. Teraz muszą zapłacić zaległości za ubezpieczenia społeczne. Dlaczego?

– Kobieta, która w trakcie urlopu wychowawczego prowadzi działalność gospodarczą, jest przedsiębiorcą i sama za siebie musi płacić składki – wyjaśnia Anna Krysiewicz, rzecznik prasowy białostockiego oddziału ZUS. – Powinna też o tym poinformować swojego dotychczasowego pracodawcę, u którego ma etat.

Dodaje, że osoba na urlopie wychowawczym jest objęta ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Ale pod jednym warunkiem: nie może osiągać dochodów z innych źródeł, np. takich jak prowadzenie własnej firmy czy praca na umowę zlecenie.

Gest ZUS

W biurze prasowym ZUS dowiedzieliśmy się, iż z problemem zaległych składek boryka się obecnie kilkanaście tysięcy kobiet w całym kraju. Ile osób w Białymstoku? Tego nie wiadomo.

– Nie prowadzimy takiej statystyki – mówi Anna Krysiewicz.

Kilka dni temu Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że pójdzie na rękę wszystkim kobietom zalegającym ze składkami. Głównie z powodu pewnych niejasności przepisów w tamtym okresie. Wiceprezes Maria Szczur zdecydowała o umorzeniu naliczonych odsetek.

– Kobiety mogą się w tej sprawie same zgłaszać do ZUS – mówi Agnieszka Orłowska z biura prasowego ZUS. – Każda z nich powinna otrzymać też listownie decyzję z nowym terminem spłaty.

W zawiadomieniu znajduje się informacja z wyznaczoną datą do zapłacenia.

– Może to być np. 2-3 miesiące przy większych kwotach oraz możliwość rozłożenia na raty w takiej sytuacji – wyjaśnia Orłowska.

(pw)