Praca > Jak zostać dobrym szefem

08:33 śr. 04-02-2009 — ulab

Czy szef może czytać naszą prywatną korespondencję?

Polacy coraz częściej podają adres firmy, w której pracują, jako adres do korespondencji. Dlatego też ich prywatna poczta dostarczana jest do zakładu pracy. Czy takie przesyłki może otwierać szef? A co z pocztą elektroniczną?

21:46 wt. 10-03-2009 — asawczenko

Rozmawiaj z pracownikami

Kurier Poranny: Da się elegancko zwolnić pracownika?

Urszula Hryszkiewicz, psycholog: Oczywiście, że się da.
 

22:23 wt. 10-03-2009 — asawczenko

Polski menedżer jest w cenie

Polscy menedżerowie numerem jeden w Europie Środkowowschodniej – wynika z raportu firmy TARGET, specjalizującej się w doradztwie personalnym, przygotowanego we współpracy z Henley Business School z Londynu.
 

16:32 sob. 21-03-2009 — asawczenko

Zawsze jest czas na zmiany

Najwyższą szkołę jazdy prezentują szefowie przedsiębiorstw, stawiający na rozwój w czasach kryzysowych - twierdzi Andrzej Kondej, wykładowca, właściciel firmy SBK Marketing w Białymstoku.

17:32 pt. 23-01-2009 — wojtekj

Dobry szef, czyli jaki?

Nie koneksje polityczne, ale świetna znajomość branży i umiejętność organizacji pracy - to cechy, jakimi odznacza się dobry szef zdaniem respondentów GfK Polonia przeprowadzonych na zlecenie "Rzeczpospolitej".

17:24 pt. 23-01-2009 — wojtekj

Szef będzie miał lepiej

Prawie 70% pracodawców przewiduje, że w tym roku znalezienie pracownika będzie łatwiejsze niż w 2008 r. Wśród małych firm taką odpowiedź wskazało jeszcze więcej respondentów (80%) - to główne wnioski z badania on-line przeprowadzonego przez portal rekrutacyjny www.pracuj.pl pod koniec 2008 roku celem poznania panujących wśród pracodawców nastrojów.

11:52 ndz. 25-01-2009 — wojtekj

Pracownik w czasach kryzysu

Kryzys gospodarczy to ciężkie czasy przede wszystkim dla pracownika. Wczoraj dobrobyt i wzięty kredyt, a jutro niepewne. Radzimy, jak powinien zachować się wtedy pracodawca.

11:33 ndz. 25-01-2009 — wojtekj

Pieniądze to nie wszystko

Zadowolony pracownik pomnaża pieniądze szefa. Dlatego nie warto szczędzić nagród. Ale jak się okazuje, szefowie mają z tym problem.

06:32 wt. 03-02-2009 — wojtekj

Rekrutacja: niech cię nie zawiedzie pierwsze wrażenie

O sukcesie w rekrutacji pracowników decyduje dobre przygotowanie tego procesu. Cel rekrutacji oraz przejrzyste procedury doboru kadry powinny być wypracowane, a następnie realizowane wspólnie przez dział HR i menedżerów liniowych.

06:47 wt. 18-05-2010 — maryla

Pracownik/pracodawca: płaca to nie wszystko

Nie warto związku pracownika z pracodawcą budować tylko na bazie listy płac – mówią bialostoccy przedsiębiorcy. Zadowolenie pracowników zależy od wielu działań zakładu pracy, które sprawią, że pracownik chce się identyfikować z firmą.